为贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要讲话精神及中央纪委二次全会部署，落实风电公司党委、纪委关于对年轻干部强化教育管理监督工作要求，自2023年6月以来，风电公司组织开展为期6个月的年轻干部教育管理工作。
坚持责任落实，以严深细实找准切口，谱画初心之鉴。年轻干部教育管理工作由纪委办派专人跟进负责，编制印发了《强化年轻干部教育管理的工作提醒函》，收集整理20余篇年轻干部教育管理的文章资料发各纪检委员学习，与纪检委员沟通20余次，不定期跟踪各党组织年轻干部教育管理工作开展情况并实时解答工作开展过程中遇到的各种问题。工作任务布置以来，各级党组织高度重视、真抓实干，深刻认识到年轻干部教育管理的重要意义，推动年轻干部教育管理工作落实落地，及时上报开展情况总结简报10余份。
坚持教育先行，以理想信念砥砺初心，铸牢信仰之魂。坚持把理想信念贯穿于年轻干部思想素质建设全过程。青海公司通过开展“红色课堂”“廉洁课堂”“警示课堂”淬党性、明规矩、筑防线；阳江公司开展《学思践悟二十大 清莲清风伴我行》廉洁摄影比赛并由纪检委员讲授专题党课；河南区域公司搭建“三会一课”固定课堂，红色资源沉浸课堂，创新“学习强国”云上课堂和岗位建功实践课堂。教育引导年轻干部对党忠诚老实、坚定理想信念、守住道德底线、不踩行为准则红线、不碰党纪国法高压线，为年轻干部更好肩负起新时代职责使命保驾护航。
坚持培养为先，以增智提能锤炼本领，夯实能力之基。聚焦公司发展所需，通过“理论＋实践”相结合的方式，让年轻干部立足本职本岗，攻坚克难、真抓实干，经风雨、练内功、长本事。新疆公司围绕《推倒部门墙——跨部门沟通与协作》《结果至上——赢在执行力》《高效经营分析会与复盘管理》等主题开展线下培训，通过集中培训开拓年轻干部眼界，提升工作能力与本领。五峰公司积极探索深化“党员三项活动”“党员志愿服务”“青年突击队”“党员科技攻关小组”等党建示范引领活动，教育引导年轻干部在遵守纪律规矩的基础上奋发有为，带动公司各项工作扎实高效开展。
坚持严管为主，以优良作风涵养正气，恪守廉洁之本。常态化与年轻干部开展谈心谈话、提醒教育。风电公司纪委着眼新入职、新调动、新提拔等关键环节，跟踪了解年轻干部思想动态和履职尽责情况，针对年轻干部思想、工作、生活作风等方面出现的新情况和监督管理中出现的新问题，运用提醒、函询等方式，咬耳扯袖，及时纠偏。注重8小时之外的监督，关注年轻干部的社交圈、生活圈、朋友圈，全面了解年轻干部的家庭生活、思想动态、行为习惯、兴趣爱好、社会交往等情况，防止不良氛围及“圈子”的污染裹挟，以优良作风涵养崇廉尚洁的清风正气。